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Finanzconsulting

PKV-Tarifoptimierung für Männer und Frauen über 45 Jahre.

Wenn Sie kein Geld zu verschenken haben, sollten Sie über einen Tarifwechsel innerhalb Ihres jetzigen Krankenversicherers nachdenken. Denn jeder Versicherte hat nach § 204 des Versicherungsvertragsgesetzes (VVG) das Recht, auf einen günstigeren Tarif mit den gleichen Leistungen und unter Mitnahme bereits erworbener Rechte und Alterungsrückstellungen innerhalb seines Krankenversicherers um zustellen. 

Kosten sparen. Bei gleichbleibender Leistung.

Je länger Sie in Ihren Tarif privat krankenversichert sind und je höher Ihre Beiträge sind, desto größer ist die Optimierungschance und das individuelle Einsparpotenzial durch einen Tarifwechsel. Das können mehrere tausend Euro jährlich sein. Ein Tarifwechsel ist in der Regel dem Wechsel zu einem anderen privaten Krankenversicherer oder gar dem Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung vorzuziehen.


Kompetenter Partner. Wir verdienen nur bei Erfolg.

Wir haben uns auf Tarifoptimierung spezialisiert und ermitteln für Sie den optimalen Tarif bei Ihrem bestehenden Krankenversicherer. Sollten Sie, egal aus welchen Gründen, einen von Dr. Hubert & Coll. GmbH recherchierten Tarif nicht in Anspruch nehmen, bleibt diese Dienstleistung für Sie zu 100% kostenlos! Erst bei erfolgreicher Umstellung in einen von uns recherchierten Tarif fällt ein Honorar für die PKV-Tarifwechsel-Beratung an. 

Dr. Hubert Finanzconsulting

Was bietet Dr. Hubert Finanzconsulting?

Wir bieten Tarifoptimierung für Ihre private Krankenversicherung und ersparen Ihnen damit mehrere tausend Euro an Beiträgen im Jahr.


Kann mein Tarif optimiert werden?

Jeder Versicherte hat das Recht, auf einen günstigeren Tarif mit den gleichen Leistungen  umzustellen. Und das ohne Gesundheitsprüfung.

Was kostet mich die Tarifoptimierung?

Wir arbeiten erfolgsorientiert für Sie. Erst nach Umstellung Ihrer privaten Krankenversicherung auf einen neuen Tarif, berechnen wir ein Honorar.


Für wen ist ein Tarifwechel möglich?

Rentner, langjährig Selbstständige, Angestellte mit einem hohen Beitrag und Versicherte mit niedriger Selbstbeteiligung.